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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Socios Estratégicos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Socios Estratégicos para liderar la identificación, gestión y fortalecimiento de alianzas clave que impulsen el crecimiento y la innovación de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar relaciones sólidas con socios estratégicos, identificar oportunidades de colaboración y asegurar la alineación de objetivos entre ambas partes. Este puesto requiere habilidades excepcionales de negociación, comunicación y liderazgo, así como una visión estratégica para detectar tendencias del mercado y anticipar necesidades futuras.
El Gerente de Socios Estratégicos trabajará en estrecha colaboración con equipos internos de ventas, marketing, producto y operaciones para garantizar la correcta ejecución de acuerdos y proyectos conjuntos. Será responsable de monitorear el desempeño de las alianzas, proponer mejoras y resolver posibles conflictos de manera proactiva. Además, deberá elaborar reportes periódicos sobre el estado de las relaciones estratégicas y presentar resultados a la alta dirección.
Entre sus funciones principales se encuentran la identificación de nuevos socios potenciales, la evaluación de propuestas de colaboración, la negociación de términos contractuales y la gestión de la relación a lo largo del tiempo. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión de alianzas, preferentemente en sectores tecnológicos, financieros o de servicios, y demostrará una mentalidad orientada a resultados y a la creación de valor compartido.
Buscamos a una persona proactiva, con habilidades analíticas y capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Es fundamental contar con excelentes habilidades interpersonales, capacidad de influencia y orientación al cliente. Se valorará el dominio de inglés y experiencia internacional. Si tienes pasión por construir relaciones estratégicas y contribuir al crecimiento de una empresa innovadora, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y evaluar oportunidades de alianzas estratégicas.
- Negociar y formalizar acuerdos de colaboración.
- Gestionar y fortalecer relaciones con socios clave.
- Supervisar la ejecución de proyectos conjuntos.
- Elaborar reportes sobre el desempeño de las alianzas.
- Resolver conflictos y asegurar la alineación de objetivos.
- Colaborar con equipos internos para implementar acuerdos.
- Analizar tendencias del mercado y proponer nuevas iniciativas.
- Participar en eventos y reuniones con socios estratégicos.
- Asegurar el cumplimiento de los términos contractuales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, negocios o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de alianzas o desarrollo de negocios.
- Habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Dominio de herramientas de análisis y gestión de proyectos.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
- Experiencia en sectores tecnológicos, financieros o de servicios.
- Disponibilidad para viajar.
- Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de conflictos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más exitosa gestionando alianzas estratégicas?
- ¿Cómo identificas oportunidades de colaboración con nuevos socios?
- Describe una situación en la que resolviste un conflicto con un socio clave.
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear el desempeño de las alianzas?
- ¿Cómo aseguras la alineación de objetivos entre tu empresa y los socios?
- ¿Tienes experiencia internacional o trabajando con equipos multiculturales?
- ¿Qué estrategias utilizas para negociar términos contractuales?
- ¿Cómo priorizas las oportunidades de alianzas en función del valor para la empresa?
- ¿Qué métricas consideras clave para evaluar el éxito de una alianza?
- ¿Estás dispuesto a viajar frecuentemente por motivos laborales?
